张君看了眼后，默默收回目光。
程风则面带微笑：“夏小姐如果还有什么其他的要求，现在可以尽管提。”
“只要合理范围内，神州航空都可以接受。”
柳总监也笑道：“你是华清大学的毕业生，绝对的一流人才。呆在空姐岗上，确实也太屈才了。转到行政岗刚好，可以有更多施展空间。”
“咱们神州航空内部，有一个‘薪火计划’，专门就是筛选出优秀的人才、作为集团内的顶级人才储备、向高管岗位定向培养的。目前，整个集团内，一共10个名额。”
“昨天晚上，我召集几个部门的人开会，汇总研究过夏小姐的入职及入职前培训的表现资料。”
“完全符合‘薪火计划’的要求。”
“摆在您面前的，就是基于‘薪火计划’的合同稍微调整后的全新版本。”
“不过，最终版本，还是以您的要求为准。”
朱佳佳听到这话，顿时一阵恍惚。
有种，在做梦的感觉！
“薪火计划”这事儿她也知情。
但是，不是说必须是全球常青藤院校，硕士研究生以上学历，而且在神州航空工作过三年以上、表现优异的员工，才有资格参选吗？
自己怎么就符合要求了？
而且，“薪火计划”的待遇，根本不可能有这么好。
朱佳佳忍不住又看了一眼张君。
“是他的功劳吧？”
“直接入选‘薪火计划’，且起步年薪五十万；朝10晚5；做一休一；法定节假日；带薪年假30天……”
“绝对是神州航空内，独一无二的合约。”
张君觉察到她的目光，笑道：“你们程董和柳总监都在这里呢，还有什么要求尽管提。”
“没、没有要求了。”朱佳佳连连摇头，因为激动而有些语无伦次，“这份合约，已经超出我的预期太多了。”
“我只是，想转个清闲一点的岗位而已，没、没想过这么多。”
柳总监闻声，有些羡慕的看了眼朱佳佳，而后又略带些敬畏的看向张君：“唐总，您的意思呢？”
说真的，这份协议上的福利，即便是她看到了，都觉得眼红。
但是，这是程风亲自定的。
而程风之所以定这些，就是因为这个年轻人。
所以，她羡慕朱佳佳之余，更多的是敬畏这个能量恐怖的年轻人。
“你们谈就行。”张君笑笑。
柳总监恭敬的应了一声，而后将目光转向朱佳佳，客气道：“如果对于合约条款没有意见的话，那咱们就谈谈下一项。”
“您的意向岗位是？”
朱佳佳不假思索：“行政岗。”
柳总监看了她一眼，然后在纸上记下：“那‘薪火计划’的合同中，就将您定向向行政总监方向培养。”
“接下来的入职培训，从行政主管阶段开始。”
“培训期三个月，带薪。入职培训通过后，直接担任行政部门的副主管。半年内表现合格的话，提行政部门主管。”
“您看可以吗？”
朱佳佳几乎都要激动得蹦起来了。
可是，想到自己是沾了张君的光。
不能给张君丢脸。
她强忍着激动，在张君的椅子旁，默默攥紧了拳头，点了点头。
接下来，柳总监又和朱佳佳磋商了几条细则。
最终，敲定新合同——
朱佳佳，成功转行政岗，而且，是直接从行政岗的副主管起步。
薪火计划，定向往行政总监培养。
年薪，八十万！
其他福利不变。
签下新合同时，张君看到，她的小腿激动得都在发抖，握着笔的手里冒出了不少香汗。
而一旁，方宇则有些错愕。
他原本还以为，程风这种级别的人亲自来拜访，肯定会是什么大事。
至少也是几十亿级别生意的那种。
结果，居然就是为了给张君的朋友转个岗？
大佬不要面子的吗？
原子弹打蚊子？
还是说，张君已经恐怖到这种程度了——
只要涉及到他，哪怕是一点点小事，都能引起程风这个级别大佬的重视？
……
张君丝毫没留意他的反应，只是看着朱佳佳签好合同、喜滋滋的收下，这才对程风和柳总监道：“劳烦程董了！”
“唐总客气。”程风起身，主动伸出手，作势要告别。
柳总监则在一旁鞠躬。
张君和程风握了一下手，正要让朱佳佳送送两人。
这时，门外又是一阵窸窸窣窣的嘈杂声。
随之响起的，是高跟鞋更加急切的跑动声。
再然后，总经理室门又一次被敲响。
秦雅楠有些急促的声音随之传了进来：“老板，外面有两个年轻人来访。”
“说是您和叶小姐的朋友，一个姓方，一个姓李。”
程风听到这话，似乎想到了什么，神色微动。
没再急着离开。
但是，也没有坐下。
而是，默默的站到了刚才自己进来时，方宇站着的位置上。
方宇看到这一幕，顿时惊得张大了嘴巴。
然后，反复确定了两遍。
最后，满脸错愕和难以置信的看着程风——
这位大佬，这是在恭敬的迎候？
张君也知道是谁来了，当即对着门外道：“请他们进来吧。”
同时，对朱佳佳道：“去开门。”
朱佳佳乖巧的应了一声，立马落落大方的去开门。
很快，一道铁血的身影在前、一道漂亮身影在后——两人——走进了张君的办公室内。
正是李道锦和方炎。
原本已经候在一旁，准备迎接自己幕后大老板的程风见状，顿时错愕了一下。
华夏人站位和进出正式场合，排位顺序都是有讲究的。
就像现在，拜访他人公司，谁先进门谁后进门，就很能表明身份高低。
可是，在这种环境下，程风眼中堪称华夏最顶级二代的方炎——
居然是跟在另一个年轻人身后一起进来的？！
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