半年后，新的校长调来，徐副校校长被调走。政教主任提升为副校长。
贺宇万万没有想到；‘小张提升得这么快。
还没有等我向李局长推荐时，他就把小张安排为副校长。
是不是他考虑，万一新来的校长要否定学校原来制定的规定和方案，我就可以跟小张联手起来，校长就无法否定，推翻。
仍然可以继续执行原来的改革方案？’
可就在贺宇想这个问题时，就接到李局长的通知，要他到教育局去一趟。
在去教育局的路上，他在想；‘李局长为什么早不喊，迟不喊，就在接到新校长谢宏强调来一中任职的文件时，才把他喊去，到底是何原因？’
到了教育局，他就直接走进李局长办公室。
李局长就让他把门关上。
并让他坐下来。
‘这个李局长，到底为什么这样小心谨慎？’
李局长开口说；“我要调去曲靖地区教育局负责管理小教工作，中学这一块，我就不能插手了！
所以在我走之前，我要对你进行交代一下，我才放心。
你们学校新调来校长，不是经我一手选拔来的，而是宣传部直接安排来的。
我只知道他在罗平一中只是一个副校长，其它情况一概不知。
为了让你继续掌管和执行好你所制定的教学改革和奖励方案，
趁我走之前，就把徐副校长调走。
把政教主任小张提拔为副校长，
有你们俩互相配合，就不怕他找任何借口推翻。
只有这样我才放心。
二是，你一定要把现在的领导班子好好的团结在一起。每做一件事，多找他们商量。
多在暗里跟他们沟通沟通，建立感情。
只要他们跟你团结在一起，就不怕校长一人说了算。
你一定要坚定信心，不能有任何动摇。
我相信你一定能按照我说的去做。
有机会我会来看看一中怎么样？
我离开福源后，一中仍然跟我在时一样，并且还有进展。”
“谢谢李局长的关心！
只要小张当副校长，我就不怕谢宏强怎么样？
我跟小张关系非同一般，只要我们两个拧成一股绳，就不怕谢宏强一个人。
再说，现在抬不起来的政教主任，原来就跟配合得很好，
教导处主任，也听我的话。跟我一条心。
如果总务主任，不跟我配合。甚至进行反挑拨离间，我自有办法收拾他。
“好！
我相信你，一定能把教学改革和奖励方案进行到底。
到时候，说不定地区教育局又要来进行参观考察。”
李局长走后，谢宏强就来上任。
在他走马上任的第一天，既不找贺宇和其它的领导了解情况。
却一个人往学校到处走走看看。
有时找老师或学生进行询问，有时到学生食堂厨房，找工人谈话。
然后就召集领导班子开会。
他说：“我今天来上任了！
我对学校情况不太了解。只是听了一些老师，工人和学生反映。
今天把大家召集在一起，一是跟大家见见面，再是跟你们研究一下，学校原来制定的一些规章制度是否合理？。‘’
大家一听感到惊奇！
怎么才一上任就要改变原来的规定？
贺宇正在想：‘这个人来者不善，胆子这么大，究竟他想改变什么规定？’
真是；
来者不知是何方人士，
才上任就出言不善。
竟想改变学校原来规定，
胆子可真不小！
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