零售日记 第27章 文化下的一切才能持久

作者:学号37 分类:都市 更新时间:2024-04-10 05:24:52
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2024年1月17日小金县

时间似一剂慢性毒药,侵蚀了岁月,慢慢吞没生命…

身体的生命像一台储电的机器,从出生开始充电,到青少年完成充电开始运转,中年强力运转,晚年电量逐步消失,身体也渐渐少了动能,直到最后完成一转。

时间已经是2023年的腊月初七,小金由于是少数民族地区,小学生已经早早考试完,开启了寒假,各行各业也已经开始了春节的准备,大部分准备完成最后工作,迎接美好的假期,零售业却正准备春节的大仗。

由于卖场的空间有限,春节期间,无论供应商还是物流中心都要放假,而且,春节的商品销售对超市来讲,是几何式的增长,仅有的卖场空间无法满足春节商品的存放。

于是1月初,就已经早早联系了租外库房,经过多地了解比较,终于确定了一处,约400平米,而且就在我们超市马路对面。

租金是比较高,两个月2.2万。这其实涉及到取舍的问题。

去年租的比较远(今年这里也没有腾出来),春节去转运货物,光伙伴们走路都要半小时,联系三轮车,然后上车,再走回来一个小时过去,从人力来讲,是巨大浪费,而且也有不少转运费用。

效率是比金钱更重要的东西。

中午,接公司通知召开了一个视频会议,张总对我们一家门店的现场出的一些问题做了指引,确实,张总是一个非常纯粹之人。

会议结束,和店方二位伙伴讨论了会议内容:

1、所有的人和事,只有基于文化才能有流程、有创造。

行为管理式的管理,无法持续,而且,除非领导者超级有创造力和执行力,否则,也没有创造。

文化需要越简单越好,比如我们的文化就是爱,爱自己、爱伙伴、爱所有人、爱一切万事万物。

正确的爱自己,就不会给自己太多欲望,这些欲望主要是:名和利。

爱自己,就会去掉名的欲望,名的欲望包括:太在意别人怎么看“我”,太在意想要得到某个职位的权利感,太在意别人对自己的评价等等。

爱自己,就会去掉利的欲望,利的欲望包括:得失多少钱、自己多做了什么,而别人少做了什么、计较自己和别人得到哪些资源差距等等,

爱自己是不在线名利的得失,关注当下的生命状态,享受做每件事,说每句话的逐步完美,修正对人和事不正确认知的进步。

比如:哪怕做这个地板的卫生,如果是爱自己,就享受这个过程,享受把这个做到极致的过程和结果成就感。

那么就会研究用什么清洁剂更好,什么工具更有效率,在什么时间以什么样的速度更快更好的完成等等。

这才是爱自己的体现。

爱所有人,前提是包容,即使一个人偷懒,这件事都是从他出生的环境,长大的环境,社会的环境,家庭的环境,获取的信息,自身的身体心理等综合原因,才会产生的认为:偷懒对自己有利。

那既然这个结果是综合原因所致,那就要学会包容,并通过自己合计的言行去影响,仿佛一道光,慢慢地照亮他的人生,让他走到正确的认知来。

所有看不惯的人和事皆是因为自己的幼稚,对人和事认知的缺乏。

爱他人第二个方面是体会。

体会这一世的缘分,世界这么多人为何你们能相识?而且,以后也是会一直相识,这难道不是很难得的事情吗?

将纯粹的爱注入到和所有人的相处之中。

爱他人的第三点:创造。

人与人的关系总是在创造中产生火花。让自己和每一个人的互动中充满爱,充满艺术气息,充满惊喜。

让自己和他人在每一次互动中感动。

只要是人,不可避免的说任何话,做任何事都是有目的的,目的不是贬义词,它是中性的。

比如:今天早上吃的包子,目的是什么?为什么不吃馒头呢?

这就是所有的行为都是有目的性的。

于工作而言,同样是,比如今天擦柜子卫生的目的是什么?

因为公司好,报答公司要做干净。可以是目的。

因为不做卫生检查了要被处理,为了不被处理所以做。也可以是目的。

因为我们爱所有的人,为了每一个到这里的人能感受到卫生干净的美好。也可以是目的。

然而早说的是,不同目的会带来不同的过程和结果,

第一种目的,出于感激而做,过程和结果可能也还行,但,不太可能有创造。

第二种目的,过程是痛苦的,结果肯定是难有好的结果,甚至有可能弄虚作假、欺上瞒下等等。

第三种目的,内心充满着爱的喜悦,过程美好,结果也是充满成就感,而且,为了更美好,还会有更多创造。

文化不是学历,它是人们对人和事的认知,人和团队没有文化不仅心里辛苦,生活痛苦,而且没办法持续发展进步的。

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