“哎，这个好。”布兰妮眼睛一亮，长身道：“就战舰全自动桥接！这样训练量可大幅度减少。”
“不行。”吕大钟立刻反对：“全靠自动桥接，若桥接过程中，战舰智控系统突发故障怎么办？舰员操控战舰是基本功，不可废。必须是舰员控制下的桥接，而非监管下的桥接。战舰的智能控制系统作为辅助可以，不能完全依靠。”
“是的。”李白善也开口了：“必须多重控制，并以人为主。否则，人就废了。”
布兰妮气的一鼓，落稳在会议桌旁，不作声了。
“现在主要是乘员不适应，战舰在超高速巡航下的战术机动。”艾伯特说道：“可以由各战斗群，自主调节训练方案，根据各舰乘员的具体状况，设计适合的实操训练。不一定严格按舰队参谋部的手册来。”
舱内的几位说过后，默契的稍停，给视频席位的摩尔和特拉法家留出说话的空。随着会议次数的增加，经验也是在积累，对水杉舰，堡垒舰到旗舰的通讯延时也是完全记住了。
“训练不可废。”摩尔说，一点没耽搁：“如果舰队参谋部是这个意思，战斗群参谋部会制定更灵活的实操训练。我也听取了一些舰员的意见，大致有个想法。可能稍显激进。即在现阶段的训练中，允许战舰桥接。一旦战舰桥接上，控舰的难度会下降。桥接通道本身也可抵消一定的控舰误差。这样桥接状态下，超高速定速巡航一天，次日，再解除桥接，再两舰分离，桥接动作舰回归其舰阵位置。如此，对乘员体能的要求就大为降低。实操训练即可持续。通话完毕。”
又稍待后，视频席位上，特拉法家的大嗓门响起：
“实操训练一定要搞的。我想训练小桥接可以适当延长到2天，3天，一来让大家心理上适应桥接的状态，二来也让乘员更好的恢复体力。其他的仍按舰队参谋部的手册执行。实操训练最好以舰队参谋部的手册为准。战斗群各搞一套，就乱了。通话完毕。”
听完特拉法家的话，舱内的人目光不约而同瞄向艾伯特。好嘛，特拉法家这回高级了，艾伯特见都看自己，心头也是紧紧的，想着怎么弄这个事。见他紧闭着嘴不说话，跟大家对眼。兆芾开口了：
“修改训练手册不是小事情。这样，给舰队参谋部三天，拿出新的桥接实操训练手册来。我们再会议一次，可以，就不再改了，各舰再困难也要克服，也要完成。”
“哪这三天原定的训练怎么弄？”布兰妮问。
“放假三天，暂停桥接训练。其他照常。”兆芾道。
舱内众人都是大松口气。对难题，都有天然的畏惧啊。
三天后，舰队参谋部拿出了新的桥接实操训练手册，果然是从善如流，联席会议上一下过了。过会就立刻下发战斗群。
实际操作后，各舰反应良好。算是跨过了一道难关。实操训练中，有战舰桥接中出现险情，都是被立刻叫停实操，重新虚拟训练考核，过关后，再重获实操训练资格。这个流程，卡的很严。不严不行。
要是两艘战舰真在桥接动作时撞上了，小则战舰受损，大则人员伤亡，是不允许发生的事。舰员对战舰的熟练操控，战舰智控系统的存在，都是为了确保战舰安全运行。若出现桥接事故，那可真是无法接受。
远征8年，一整年，舰队都在围绕五舰以下小桥接，围绕桥接实操训练转，收效显著。不单各舰桥接动作更为熟练流畅，还得到一个意外的收获。经过训练中难受的折腾，乘员对体能训练的热情空前的高涨，对超高速巡航中进行群桥接是充满了信心，对恒星际超高速巡航的心理适应已经十分良好。舰队科技部的心理建设部，航宇公司的心理建设部，都分别针对此现象拿出了专题报告，舰队司令部都给予了高度肯定。
进入远征9年，舰队又在远征第3000天之际，组织了系列庆贺活动，把春季运动会也包括在一起了，并再次给舰员和乘员派发福利，每人1万功勋点。大家是好欢乐呀！热闹的气氛一直持续到春季运动会结束。是的，直到桥接实操训练恢复，又都快乐不起来了。战舰只要机动飞行，乘员没有不难受的，区别只是程度不同，吐不吐，吐多少的不同。大家都好怀念3000天的系列庆贺活动。庆贺期间不搞桥接实操训练，真是舰队的英明决策啊。
远征10年，随着群桥接时点临近，各舰舰员，乘员都是翘首以盼。
远征第3333天，早饭后，舰队群桥接即将进行。紧张的气氛笼罩各载人战舰。
舰队旗舰领航战斗群群主舰兆芾舰，指挥中枢区，战舰指挥舱内，各战位舰员严阵以待。舰队司令座舱内，身穿蓝色舰队制服的兆芾，神情严肃。8点一到，兆芾下令舰队开始载人战舰群桥接。
各战斗群随即开始动作。群桥接只有一艘战舰是桥接基准舰，那就是群主舰。领航战斗群群主舰同时又是舰队旗舰的兆芾舰，保持着航向速，保持舰阵中原有动态定位不动，继续以每秒18105公里的超高巡航速度，沿太岚航道，飞向岚缇域。而战斗群同居于第六组5×4舰阵的其他载人战舰，都是桥接动作舰，都开始加速，变航向，按各自的预定桥接机动轨道，向桥接基准舰兆芾舰靠拢。
分段加速给各桥接动作舰的舰员乘员都带来巨大压力。矢量重力真心不好玩啊。桥接动作舰内，舰员乘员都是全体紧束作业，动物宠物也不例外。
桥接基准舰兆芾舰上，却是轻松许多，尤其是乘员，还有闲心看其他战舰上传舰队官网的各种实时监控视频。旗舰里，大家都不用紧束作业啊。直到午饭，都还是闲散的很，舒舒服服吃的。
大本部战斗群群主舰水杉舰里，情况相仿。群主舰就是好，能当基准舰就是好啊，无形的福利啊。大本部战斗群的桥接动作舰就多了，有66艘，与水杉舰同一组舰阵的19艘桥接动作舰，和领航战斗群的那19艘桥接动作舰一样，做着同样轨迹的机动飞行。而处在后三组舰阵里的战舰，则有相当长的航程要飞行。好在经过分段加速后，进行定航向速巡航时，是可以解除紧束作业的，有得休息。
后卫战斗群群主舰堡垒舰里，情况一样。大家都感到很幸福。同组的19艘桥接动作舰，也是一样的，按各自的预定桥接机动轨道，向桥接基准舰堡垒舰靠拢。
舰队舰阵中的无人驾驶智能战舰，蜂巢运输舰，都是保持着自舰在舰阵中的动态位点，保持着庞大舰阵的整体外观，姿态稳定的超高速飞行，沿太岚航道，飞向岚缇域。
舰阵中各桥接动作舰，都在舰阵内超高速机动中，按预设桥接轨道，向各自的桥接基准舰靠拢。
舰队旗舰领航战斗群群主舰兆芾舰。午餐后，战舰内的气氛忽然紧张起来。群桥接最实质的阶段正在临近。
群桥接行动手册，舰员和乘员都已是烂熟于心。这个是有考核的，考核通过有功勋点奖励，考核成绩越高，获得的功勋点奖励也相应越多。考核不合格嘛，自然没有任何奖励了。乘员自治议会为这些乘员指派了志愿者，以在群桥接中，帮助考核不合格的人。乘员里，6岁以下的儿童是不用考核的一群人。可这群人，真没多少，都在舰队幼儿园呢，数都数的过来，就几十个可爱小人。7岁以上的乘员都必须接受群桥接行动手册考核。就是考试啊！好多散漫惯了的乘员，觉得不可思议啊，怎么到了航宇时代，还要考试呀？哎，身为智慧生物，还是可以长生不老的，以后的考试估计少不了啊。
好在群桥接行动手册内容并不多，全是干货，需要的记忆容量不大。手册内容主要是1图，1守则，1规程，1预案。
群桥接时点路线图，讲明群桥接的每个环节和过程及舰员乘员该如何做，包括解除群桥接的内容，是最紧要的部分。
群桥接守则，讲明群桥接期间，舰员乘员必须遵守的规定。
群桥接人员舰间流动规程，讲明群桥接中战舰之间人员流动的模型。并细分成A，B两部分，A部分适用领航战斗群，后卫战斗群，B部分适用大本部战斗群。A部分还特别以旗舰兆芾舰为例作出备注说明。内容较多，好在备注说明部分有明确不在考核范围内，但又提示要了解，总之让人省心不少。备注中讲到旗舰向领航战斗群其他16艘载人战舰，首批开放1万人的进入名额，驻旗舰时长一个月。群桥接的一年里，有12批进入名额。以自愿申请的形式确定进入名单，当申请人低于1万人，首批申请者皆可进入旗舰，当申请人高于1万人，则随机抽签决定首批1万人名单，其于顺序归入以后批次。当有申请者离开旗舰，返回自舰，或进入其他战舰后，则不能再随意返回旗舰，其空出的名额，重归其所属战舰，可由其次批人员递补提前进入旗舰。其他各舰，均有同样规定，以保持各战舰内世界的生态平衡，防止人员超限涌入，以免发生生态灾难。而这些事情，早在远征9年即已完成。
群桥接紧急事态处置预案，讲明群桥接中，出现紧急事态，舰队会采取的措施，舰员乘员需要如何配合。