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台长开始仔细回想与林夏的每一次接触,以及他近期在业界的种种举动。

他注意到,林夏不仅才华横溢,而且人脉广泛,似乎总能轻松地吸引到一群优秀的合作伙伴。

更让台长感到不安的是,林夏最近竟然还把自己的得力助理给“挖”走了,这不禁让他开始怀疑起林夏的真正意图。

“难道……”台长心中暗自嘀咕,“他该不会是想连林老也一起‘挖’走吧?”

这个想法一旦冒出来,就再也挥之不去了。

他开始重新审视自己与林夏的关系,以及林夏与羊视台其他员工之间的互动。

“他们关系怎么这么近呢?”台长自言自语道,眉头紧锁。

他担心的是,如果林夏真的有意挖角,那么随着时间的推移,羊视台可能会失去更多优秀的员工。

这不仅会削弱台里的实力,更可能对整个团队造成不可估量的损失。

想到这里,台长不禁感到一阵后怕。

他意识到,自己必须尽快采取行动,来应对这种潜在的威胁。

但同时,他也明白,自己不能轻举妄动,更不能因为一时的猜疑而破坏了与林夏之间的友好关系。

毕竟,在这个充满变数的娱乐圈里,多一个朋友总比多一个敌人要好得多。

台长心里盘算着,决定采取一种更为微妙的方式来探探林老的口风。

他轻轻放下手中的瓜子,故意装出一副轻松随意的模样,对林老笑道。

“林老啊,您最近和林夏联系得多吗?都聊些什么呢?”

林老闻言,不由得愣了一下,心中满是疑惑。

他抬头看了看台长,发现对方的眼神中似乎藏着些什么,但又不便直接询问。

于是,他只好实话实说。

“哦,也没聊什么特别的,就是一些家常话吧。怎么?你对他感兴趣?”

台长连忙摆手,故作轻松地说。

“没有没有,就是随便问问而已。

毕竟林夏是咱们圈子里的新星嘛,我作为前辈,自然得多关心关心他。”

林老闻言,心中更是疑惑不解。

他皱了皱眉,问道:“那你问我这个干什么?难道……”

说到这里,他忽然意识到了什么,脸色微微一变。

“你不会是在担心林夏会挖走我们台里的员工吧?”

台长心中一紧,但表面上还是保持着笑容,连忙否认道。

“哪里哪里,我就是随便问问。

林夏这孩子虽然有能力,但也不会做出那种事来吧。”

林老见状,也只好笑了笑,没有再追问下去。

但他心里清楚,台长这番话肯定不是无的放矢。

他暗暗决定,以后要多留意林夏与台里员工之间的互动,免得真的出什么岔子。

林老见台长询问得如此细致,虽然心中有些不解,但还是礼貌地回应道。

“哦,台长您问这个啊,最近林夏确实没找我帮什么特别的忙。

就是前几天他邀请我来参加这场音乐会,说是想听听我的意见,看看能不能给他点建议什么的。”

说着,林老还从口袋里掏出了一张音乐会的邀请函,递给了台长。

“您看,这就是他给我的邀请函,还挺正式的。”

台长接过邀请函,仔细看了看,然后抬头望向林老,眼神中带着一丝探究。

“就这些?没有其他事情了?”他再次确认道。

林老非常肯定地点了点头。

“嗯,就这些了。

林夏这孩子虽然年轻,但做事挺有分寸的,不会随便麻烦别人的。”

台长闻言,心中暗自思量。

他看得出林老并没有说谎,但心中那份不安却并未因此消散。

他想了想,又问道。

“那林夏有没有跟你提到过我们台里的其他员工?

或者他有没有表现出对某个人特别感兴趣的样子?”

林老想了想,摇了摇头。

“没有,他没跟我提过这些。

我们聊的大多都是关于音乐和艺术的话题,很少涉及工作方面的事情。”

台长听了林老的话,心里稍微松了口气。

但他知道,自己还是不能掉以轻心。

毕竟,在这个圈子里,很多事情都是难以预料的。

他决定以后要多留意林夏的动态,确保他不会给台里带来什么不必要的麻烦。

林老在回答完台长的问题后,心里不禁泛起了一阵涟漪。

他看向台长那略显紧张的神情,心中暗自揣摩。

“原来台长是担心林夏会挖走我们台里的员工啊。

不过话说回来,如果真的对员工足够好,谁又能轻易挖走他们呢?”

林老心里明白,员工是企业的基石,只有真心实意地对待他们,才能让他们心甘情愿地为企业付出。

他回想起自己在羊视台工作的这些年,虽然也有过辛苦和不易,但总的来说,台里对员工还是相当不错的。

无论是福利待遇还是工作环境,都算是业内的佼佼者。

想到这里,林老不禁有些感慨。

他看向台长,语气平和地说。

“台长啊,其实员工的心都是肉长的。

如果咱们羊视台能一直这样对待员工,让他们感受到家的温暖和归属感,那么即使外面有再多的诱惑,他们也不会轻易离开的。

毕竟,一个稳定且有发展前景的平台,对于每一个员工来说都是宝贵的。”

台长听了林老的话,脸上露出了一丝尴尬的笑容。

他意识到自己刚才的担忧确实有些多余了。他点了点头,表示赞同林老的观点。

“你说得对,林老。

我们确实应该更加关注员工的需求和感受,让他们在这里工作得开心、安心。”

台长听了林老的话,心里暗暗点头,觉得颇有道理。

他意识到,作为领导,不仅要关注业务的发展,更要关注员工的感受。

特别是那些能力出众的员工,他们往往是企业最宝贵的财富,一旦流失,对台里的打击将是巨大的。

于是,台长决定从现在开始,改变自己的工作方式。

他要在日常工作中更加关注员工的情绪和需求,尤其是对那些能力较强的员工,更要给予足够的尊重和关心。

他想着,如果自己能够做到这些,那么员工们一定会更加忠诚于企业,不会轻易被外面的诱惑所动摇。

正当台长在心里默默盘算着这些时,他的目光突然在人群中捕捉到了一个熟悉的身影。

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