2019年6月24日，礼拜一，六月份的尾巴昨夜下有小雨，早上路面都是湿漉漉的。
“早。”早上八点十分，唐月胶已经骑着电动车到了公司，看到前面的IQC组长卢琪林，与其笑着打招呼道。
卢琪林正在停放电动车，笑着回应道：“早。”
“你今天怎么这么早来公司？”SZ市中启科技有限公司间接管理人员早上八点半上班，直接人员八点上班。
唐月胶已经将电动车停好了，“前天老板问我招聘结构工程师的情况，”
“我周六不是调休么，所以，就不知道，今天就赶紧来看看呗。”唐月娇声音里的微笑带着得意。小公司，小人物，一个公司的老板，在他们心里那就是很牛逼的存在。
SZ市中启科技有限公司实行二十四天制，但公司实际上是二十六天都有间接人员上班，所以，有两天时间算调休，需要工作人员将工作都安排好，才可休息。
唐月娇是公司的行政助理，两个月之前，行政经理离职了，所以，其身兼人事专员职务。
“是吗，我说你怎么比一般时间要早。”卢琪林说道。
“研发哪个要走了吗？”
唐月娇与卢琪林一同离开停车库，说道：“曾工，月底就走了吧。”
卢琪林：“曾工，在公司应该快三年了吧。”
唐月娇：“差不多，中启去年离职了好多间接人员。现在老板突然要招聘好多人。”
“走了”
“嗯，”在路口处，两人分开。
分开后的唐月娇一步上两个楼梯的往工位赶。到了工位，打开电脑，点开招聘页面。
几份应聘简历。
肖耀威，大专学历，29岁，入职过三家公司，……，嗯，这个结构工程师应该不错，符合要求。
唐月娇看着简历，很开心。能应对老板的问题了。
下一份简历，张富林，应聘工艺经理，41岁，四份工作经历，……。
八点二十分，大门处，研发经理丁玉刚，经过唐月娇桌旁，停下了脚步。
“今天有人面试么？”
唐月娇抬头看了看他，露出虎牙式微笑，“有一份结构工程师的简历，我发你微信。”
“你看下，没什么问题，我待会就去联系来面试。”
“好的，多看几个结构工程师的简历，可能还要三个结构工程师。”丁玉刚道。
唐月娇已经将肖耀威的简历发给丁玉刚了，“好。”
丁玉刚走到自己办公桌，打开电脑，看了看简历。
肖耀威，不错，也在SZ市捷星科技有限公司待过，知根知底，挺好。
丁玉刚曾经是SZ市捷星科技有限公司的电子工程师，后来辗转反侧来到了SZ市中启科技有限公司做研发副经理。所以，对捷星科技培养出的背光工程师认可度很高。
捷星科技的背光部副总监老龙，性格强势，在他手底下做事的工程师，不但要做事麻利，技能强，还得能抗压。毕竟这位总监可不是一位好说话的主。记得在2017年，我刚入职捷星科技的时候，与我一同入职的是一位结构工程师，年龄比我大至少五岁，但这哥们一个礼拜没待住，被炒鱿鱼了。原因就是做事不麻利，本人看着也不太聪明的样子。所以，知道老龙的人，基本就有个共识，强将手下无弱兵。
而且，SZ市捷星科技有限公司是上市公司。在制造业，只要是上市公司，基本就属于业内佼佼者，流程制度都比较完善。打工人有上市公司履历，也更好寻找工作。
丁玉刚很满意，安排唐月娇尽快安排人来公司面试。
九点多，我接到了电话。
唐月娇：“肖先生么？”
肖耀威：“嗯，你好。”
唐月娇：“我这边是SZ市中启科技有限公司，您的简历，这边已经收到。”
“您什么时候方便过来面试呢？”
肖耀威：“下午两点。”
这家公司位置，我昨天已经看过，坐公交车，预计要一个半小时左右。
唐月娇：“好的，下午见。”
肖耀威：“下午见，拜。”
唐月娇：“拜。”
接到面试电话，还是很开心的，毕竟没想到六月份都这么好找工作。
十点多，SZ市中启科技有限公司的老板终于进入了他的办公室。老板名为黄吉昌，也是这家公司的董事长，一头发白的短发，穿着很干练，潮汕人，年龄估计有六七十岁了吧。不过有钱使他的精神外貌停留在五十多岁。
看到老板来了后，唐月娇不住地编排自己，毕竟现在行政部一个能打的都没有，而自己，不过是一个半吊子的行政助理，平常也就兢兢业业的完成自己的工作，没怎么和老板过分接触。
十分钟后进去，敲门，两份简历放老板桌子上，结构工程师下路两点来公司面试；工艺经理还没预约，黄董您方便，我就约其今天或者明天来面试。
OK，就按这个路数，唐月娇内心都不觉夸自己是个大聪明，今天竟然能把事情想的这么得体。毕竟她以往也就流水线的一普通员工，后来看到公司在内部招聘行政助理，也就自告奋勇的来面试了。工资虽然挺低的，但胜在是间接人员，可以不加班。
“咚咚。”站在门外的唐月娇，轻敲了两下门边，示意董事长其有事汇报。
“进。”办公室传来黄董慷锵有力的声音。
唐月娇将两份简历放董事长办公室。
“黄董，两份简历，结构工程师的下午两点来面试，丁总已经知悉。”
“工艺经理还没预约，黄董您方便，我就约其今天或者明天来面试。”
两张简历，结构工程师在上，工艺经理在下。
黄董接过简历，看了两眼，结构工程师有SZ市捷星科技有限公司履历，可以。工艺经理有深圳帝微光电有限公司履历也很好。
“可以，你安排吧。”黄董很满意的笑着回复道。
深圳帝微光电有限公司，在模组行业也是大有名气。公司有一千多号人，总体的规模、业内口碑都是比SZ市中启科技有限公司有过之而无不及。
SZ市捷星科技有限公司，是上市公司，黄董也想将企业做上市，但苦于没有门路，所以，在招聘人员方面，就会尽量捡这个上市企业出来的人员。这点，从丁玉刚是研发副经理就能知晓。既然本公司没什么特别拿的出手的长处，那就从人员上下功夫，管理人员都是上市公司出来的，说出去也好听。
制造业，很多公司老板都追求上市，但是体量不足的同时，又没有特别牛的研发技术能力，所以，都无法上市。记得我2015年入职的公司，老板福建人，也想上市，当时是高薪聘请一个台湾管理人员，同时，在外面找来了专业的财务团队，公司名称也从SZ市鑫德有限公司上升到了某某集团，并且在辽宁投资了一大片地建厂房。而某某集团下更是聚集了模组厂、TP厂、整机厂、海外贸易等等一众公司，这些公司的老板大部分可能都是福建人。讲究的就是众人拾柴火焰高的路数，不过现在也没将公司送上市。