第二天，星蓝传媒举行了一场中高层会议，苏诚的任命正式下来了。
出人意料的是，赵淳在会上表现出对苏诚，非常认可与肯定。
让人差点以为，是他大力提拔的苏诚。
对赵淳态度的变化，苏诚不以为奇。
前一世他见识过太多职场的勾当伎俩，早不是那个懵懂无知少年。
有人口头认可你，并不妨碍背后给你使绊子。
而凡事看破不说破，也是职场一道生存法则。
“苏诚，既然两位副总都对你这么认可，我也希望你以后多多努力，不辜负大家的期望。”
最后，星蓝传媒总经理章凯隔着屏幕，对苏诚勉励一番。
前一世，苏诚对这位老总经理唯一印象，就是脾气好，
和稀泥的高手，
没多久就会退休。
“我一定好好干，不辜负您跟两位副总的信任！”
场面话跟表面的尊敬，苏诚也是一样不少。
会议结束后，陈向东把苏诚叫到自己的办公室。
原本，陈向东是想私下对苏诚鼓励一番。
没想到，还没开口，苏诚就递上一份文件。
“这是什么？”陈向东略感诧异，接过来一看，文件标题是“文创部试行新制度与策略”。
陈向东感觉不可思议。
好小子，才上任就想着搞改革？！
会不会太快了……
年轻人真是猴急啊。
陈向东有点哭笑不得，又不想打击苏诚一腔热情，略显敷衍说，“这，不急吧。
还是要先办好手头工作。”
“您先看看。”苏诚不急着辩驳，示意陈向东先看内容。
这东西可是他连夜整理出来的。
在未来，星蓝传媒会实行过很多的新制度、新策略。
有的能大大提升工作的效率，还特别受员工欢迎。
有的也让人怨声载道，甚至造成过重大损失。
苏诚是连夜选几条好制度先提出来。
这倒不是一心为了公司发展考虑，也夹杂了苏诚自己的一点点小私心。
不说新官上任三把火吗？
那他也就别免俗了。
先来三把火，赢得上头的认可！
同时，也能造福包括自己在内的一众员工。
也让大家念他个好，最快树立起他个人威望。
反正，就是百利而无一害。
而且，就如举手之劳那么简单。
何乐而不为。
“我瞧瞧。”眼见苏诚坚持，陈向东也就给个面子，翻看起来。
但这一看，陈向东的眼睛就拔不出来了。
原本歪坐的身体，更是渐渐板正。
看着看着，陈向东甚至不由自主抓起桌上的笔，开始勾勾画画上面的重点。
以便于二刷。
“这些都是你想出来的吗？！”
经历过几番吸气，陈向东忍不住抬头，震惊看向苏诚。
作为一个领导，基本的眼光他还是有的。
这些东西一看就非常具有可行性和价值！
不过陈向东还是有点不敢相信。
一个才出校门的小子，就算天赋异禀才华横溢，都能理解。
但管理方面的东西，这也能与生俱来、天生就懂？
不合理呀！
不过，他信不信，东西都摆在眼前。
“让他当文创部经理，我可能捡到宝了！”陈向东心中暗喜。
面对询问，苏诚含蓄解释，“上大学的时候，我浅修过一阵管理学……”
又谦虚道，“这些也不全是我想出来的，是当时几位前辈跟我提及过。
我觉得适合咱们公司，就想着试试。”
苏诚可不敢贸然领功。
他写出的这几条新制度新策略，其中两条，是未来陈向东从外企学来的。
还有一条，来自赵淳。
余下的，又是其他人智慧结晶。
现在，苏诚拿出未来陈向东大力推崇的东西给陈向东看，陈向东能不接受吗。
“谁这么大方，教给你这种干货！”陈向东啧啧称叹。
随后，他注意力又被拉回到纸面。
陈向东不管方案怎么来的，反正这种东西不涉及什么版权，能用好用就行。
“那个，你先回去忙。我研究研究上报章总。这些东西大有可为，我是全力支持！”
眼看苏诚还在，陈向东索性直接下了逐客令。
苏诚也就顺势退了出去。
陈向东隔着玻璃门看了眼苏诚离去的背影，忍不住道，“好小子，一上来就给我这么大一个惊喜！”
出了老钱那档子事，上头对陈向东能力有了质疑。
于公于私考虑，他又力挺苏诚上位。
是担着风险的。
苏诚能搞出点名堂出来，那也能让他脸上有光，更能堵住悠悠众口。
所以，陈向东这心情变得格外的好。
另一边。
返回文创部路上，苏诚忽然接到了一通电话。
是个陌生号码。
“喂，哪位？”苏诚随手接通。
“苏先生吗，你好。”
电话那头传来个中年男人的声音，“是樊晨先生让我联系的你，关于他那套房，也就是天鸣国术馆出售一事，他说可以找你谈！”
万城家业的人！
苏诚眼神一凝，没想到对方这么快就联系上自己了。
这发财的大事，可是不能儿戏。
苏诚看了眼时间，道，“我现在还在上班，七点，七点半咱们见一面。和平路那里有家咖啡厅，就在那里吧。”
“好，到时候见！”
对面也很痛快答应下来。
撂下电话，苏诚若有所思。
“我要的价，下边人做不了主。看来，得跟万城家业的高层接触上才行。”
“得想个办法才好……”
苏诚略一思索，快步走向自己的办公室。
回去之后，苏诚又把成野、宋小米跟几个知根知底的主管叫了去。
这些人都是他认为可靠的人，在未来会得到验证。
只不过目前，除了成野、宋小米，其他人跟自己接触不多，更谈不上信服。
“我叫各位来，是想提前告诉大家，我们可能要施行新的制度，想先请大家试行一部分。”
苏诚说的一本正经、冠冕堂皇。
实际，他是想尽快把自己的活分出去。
要不然，这经理当着得多累呀……
众人面面相觑。
“怎么个意思，苏……经理你说明白。”
成野代大家发言，表示不懂。
“以前，咱们各组各自为政，彼此沟通混乱，一件事翻来覆去的确认，这样不好。我想这么办……”
苏诚也不废话，拉过小黑板，直接把现有工作划分成清晰的几大板块。
让在场的人，一人负责盯一块。
众人看着听着。
就觉得原本繁杂的工作，被苏诚左一刀右一刀，居然划分的格外清晰有序。
“我去，有点意思啊！”成野不由得震惊，“这么简单一分，有种拨云见日的豁朗！”
简单一分？
听成野的惊叹，苏诚暗暗好笑。
这可是几年后，星蓝花费五百万让一家国际机构量身定制的工作划分法。
当时净内部调研就搞了六个月！
而他直接拿来用。
这，就是重生的好处！