华娱2000,这个明星没有病 第29章 祖师爷追着喂饭

作者:文武金刀 分类:都市 更新时间:2024-10-08 18:14:58
最新网址:www.bquge.cn

“能接受老师指点,那真是太幸运了!”求了李鞍几次,果然关系变得更好了。

求大佬帮忙加深交情,果然是神奇的套路!

李鞍大概是累了,躺在躺椅上讲述,刘梦醒搬个凳子,乖乖地旁听。

“跟演员需要演技,歌手需要唱功一样,导演也讲究四项能力,艺术创作、团队协调、人际沟通、市场眼光。

其中,艺术创作包括居第一位的剧本创作,拍摄的故事表达、视觉审美。

剧本创作你已经属于顶流,国内屈指可数!”

李鞍就是看上刘梦醒超强的剧本创作能力,觉得孺子可教,值得培养。

李鞍继续说:“视觉审美,能够通过镜头语言将故事和情感传递给观众。包括对色彩、构图、光影、镜头运用等艺术元素的掌控,为影片塑造出独特且引人入胜的视觉风格。

视觉审美方面,需要导演将剧本要求完美传达给摄影师,能传递多少看导演能力,和中后期随时掌控、跟进。摄影师重要,导演也重要。

故事叙述,能够通过剧本的改编和情节的安排,将故事以最生动、最直接的方式呈现给观众。同时,要能够准确把握故事的情感基调,使影片具有强烈的感染力。

我看过《一声叹息》的改编剧本,你的故事叙述天分相当好,以你的实力就算去作协,也能闯出一番天地,娱乐圈太屈才。”

刘梦醒心中咯噔一下,仿佛被李鞍看穿了身份,自己前世是作协会员,为了生存,为了赚钱,才呆在娱乐圈。

人生于世,得先填饱肚子,才有机会做梦。

对于李鞍的评价,刘梦醒用力点头:“嗯嗯,您的鉴赏水平真高,其实我觉得《卧虎藏龙》的编导都很牛,某些方面的创意亮点,已经超过王度庐先生的原著。”

高媛媛暗骂,马屁精。

李鞍欣慰地点点头:“我们行内有一句玩笑‘宇宙的尽头是编剧’,编剧是100%的知识创作,是可贵的人。伱的眼光不错,那能说说《卧虎藏龙》的亮点吗?”

一向埋头做事、不苟言笑的李鞍也会说“宇宙的尽头是编剧”,看来这个笑话已经广为流传。

编剧算不上资本,除了银牌以上编剧,能享受3-5%的投资占比,很卑微,很可怜。

编剧故事叙述能力是导演必备技能,想成为好导演,必先是个好编剧。

同理,编剧干得好,就有可能晋升为导演,就像丑小鸭变天鹅,就像蚕破茧成蝶,从而成为资本。

剧本就像地基,剧本的优劣决定了影视剧的档次,演员的戏份也由编剧决定,也有不少演员拍编剧的马屁,甚至不惜牺牲色相。

“宇宙的尽头是编剧”也不是没有道理,编剧有一丁点地位,收入却很微薄,比不上同级别导演,拿数倍片酬,还有投资分成,导演还有选角权,有权。

更比不上同级别成名演员,片酬加广告代言,收入是编剧的几十倍至上百倍,收入稳定,不会亏本,有钱。

李鞍的问题,其实也是种考验,看看刘梦醒值不值得培养,看看适不适合成为他的徒弟。

周众人也好奇李鞍的最终结论,休息厅变得静谧。

刘梦醒整理思路,侃侃而谈:

“一、凸出了江湖。藏龙卧虎,人心叵测,有人的地方就有江湖,原著点到即止,剧本凸显强化了江湖。李慕白对人心的评价,玉娇龙闯江湖,碧眼狐狸与李慕白、铺头等恩怨,人在江湖身不由己。

江湖是核心,是事件主线。

二、对刘太保做了化繁为简。庙堂和江湖是鲜明对比,很多小说都有涉及,比如《水浒传》。

自认为‘一朵莲花’的刘太保,混迹官场小人物能够作威作福,对玉娇龙的亵渎等,他要压海棠,比较毁三观,就像‘龙骑士’是个败笔。

剧本删繁就简,让刘太保重新担当线索人物和推动剧情的作用。”

众人搜索枯肠,努力联想,“龙骑士”是什么?

金庸《神雕侠侣》的“龙骑士”绝对是毒点,还有《天龙八部》把阿朱写死,也很毒,还好没有读者线下真实,也没有寄刀片。

刘梦醒继续说:

“三、剧本俞秀莲与玉娇龙处处对比,可以称为CP。俞秀莲厌倦纷争、期待安定,玉娇龙困于家族规矩,渴望江湖自由,俞秀莲象征伦理,玉娇龙代表欲望。

每个人心中都曾有玉娇龙,最后都活成俞秀莲。

这也是东西方观念的一种碰撞。

王度庐创作于1930年,编剧能大胆创新,值得赞扬,剧本跳脱出原著的朝堂江湖、男女地位等时代窠臼,添加了新时代理念,是与时俱进。”

刘梦醒的一番解说,四个编剧露出你懂我们的欣喜,李鞍露出孺子可教的欣慰。

李鞍拍拍刘梦醒的手背,眼中殷殷期盼:“阿醒,看来你故事叙述能力已经是业内顶尖,年纪轻轻,真是祖师爷赏饭吃,我希望你早点提高视觉审美能力,早点来帮我几年。”

李鞍带这样的徒弟也有成就感,他是想将来刘梦醒也能帮自己写剧本,接自己衣钵成为导演,发扬光大。

众人豁然,李鞍决心要一带一传授了!

刘梦醒真是祖师爷追着喂饭吃!令人羡慕嫉妒恨。

章子宜因为呆在BJ的缘故,她没有走,她马上意识到,刘梦醒早晚会成为一尊佛,得早点烧香啊。

她最懂得“争取”,眼睛发出绿光。

接下来,李鞍兴致高涨:“导演的团队管理、人际沟通、市场洞察能力因人而异。

团队管理包括团队协作,时间与预算管理。

导演需要与制片人、摄影师、演员等众多团队成员紧密合作,共同完成影片的制作。

其实我个人经验,演员小团队的选择也很重要,需要演技派、偶像派搭配,就像你读书一个班级,需要导演做班主任,需要偶像派做班花,需要演技派做学习委员,有众多的元素电影才能卖座。

时间与预算你慢慢摸索吧。

人际沟通包括与演员建立良好的沟通关系,能够准确地传达自己的创作意图和要求。同时,要能够激发演员的表演潜力,使演员在表演过程中更好地呈现出角色的特点。

有些导演喜欢打骂演员,有些导演喜欢冷暴力对待演员,我觉得还是良性沟通最重要,不行就换人嘛。”

其实,片场暴君比比皆是,不止周心驰一个坏脾气,只是有些人拿来攻击他的借口而已。

温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。
开启瀑布流阅读